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Assistant Chef de Projet Ferroviaire (H/F) 63 - CLERMONT FERRAND
Offre n° 5015843
Assistant Chef de Projet Ferroviaire (H/F)
63 - CLERMONT FERRAND - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 mai 2024
RESPONSABILITÉS : Et si vous nous rejoignez chez notre client, en tant qu'Assistant Chef de Projet Ferroviaire H/F ? L'Assistant Chef de Projet Ferroviaire participe aux missions suivantes : - Appropriation des portefeuilles travaux - Suivi et tenue à jour des portefeuilles des Pôles Productions des établissements. - Réaliser un suivi de la production des investissements travaux sous le logiciel interne de planification COPLANN - Etablissement des plannings des projets d'investissements. - Animation de la production - Assistance à l'utilisation de l'outil COPLANN et de ses évolutions Nous rejoindre, c'est : Mener des projets avec des industrielles renommées, L'une des meilleures expertises techniques sur le marché, Rejoindre des équipes dynamiques, chaleureuses et bienveillantes,, Continuer à apprendre : grâce à notre Ecole interne de formation Rejoindre un groupe en plein essor Mais également d'autres avantages : Participation + intéressement + primes individuelles + carte ticket restaurant Si déplacements sur site client : IK et paniers repas Aide Mobili-Pass avec action logement en cas de déménagement (+ d'1h30) PROFIL RECHERCHÉ : De formation Ingénieur BAC+5 Général et/ou en Travaux Publics Première expérience en planification de projets ferroviaire
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Durée du travail
- 35 H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 34000,00 Euros à 50000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
Entreprise
SOM Saint Priest
SOM, filiale du Groupe Ortec met à la disposition des industriels un savoir-faire acquis depuis plus de 30 ans. Les expertises couvrent l'ensemble du cycle de vie des produits, du développement au maintien en condition opérationnelle de leurs unités. Nos valeurs et engagements sont basés sur : une politique HSE forte, le développement des compétences, une reconnaissance (Casques d'Or), une missions handicap engagée et un développement durable et social.
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