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GESTIONNAIRE PAIE DES PERSONNELS DE LA POLICE NATIONALE (H/F) 75 - Paris (Dept.)
Offre n° 5029621
GESTIONNAIRE PAIE DES PERSONNELS DE LA POLICE NATIONALE (H/F)
75 - Paris (Dept.)
Publié le 12 avril 2024
Référence CSP: MINT_BA075ACC-82945 Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Sous l'autorité du chef de la section rémunération des actifs de la police nationale du bureau de gestion des personnels spécialisés (BGPS), vous aurez la responsabilité de procéder à la paie des personnels de police rémunérés par le BGPS du périmètre administration centrale. A ce titre, vous serez chargé : De réaliser la transcription des éléments servant à l'élaboration de la paie des personnels de police (opérations de prise en charge, de changement de situation, promotion d'échelon ou de grade, temps partiel, détachement.) ; D'accueillir les agents, si besoin, pour répondre à leurs interrogations et d'assurer les renseignements téléphoniques. Votre environnement professionnel : Activités du service La direction des ressources humaines comprend 3 sous-directions : la sous-direction des personnels, la sous-direction du recrutement et de la formation, la sous-direction de l'action sociale et de l'accompagnement du personnel. Le bureau de gestion des personnels spécialisés (BGPS) est organisé en 5 sections : - politique indemnitaire ; - gestion des personnels techniques et sociaux ; - gestion des personnels de la filière numérique ; - gestion des personnels de la sécurité routière ; - rémunération des actifs de la police nationale affectés en administration centrale. Composition et effectifs du service Le BGPS est composé de 59 collaborateurs en dehors du chef du bureau (administrateur de l'Etat) : un adjoint au chef de bureau (conseiller d'administration) ; 5 chefs de section (attachés principaux ou attachés), 6 adjoints aux chefs de section, et des gestionnaires de catégorie B et C. Liaisons hiérarchiques La cheffe de bureau et son adjointe Liaisons fonctionnelles La direction régionale des finances publiques d'Ile de France et du département de Paris. Les différents bureaux de gestion de la DGPN. Les référents RH des directions d'administration centrale du ministère. Le bureau de la performance et de la masse salariale (BPEMS) à la DRCPN.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
Direction des ressources humaines
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