Gestionnaire paye (H/F) 92 - SEVRES
Offre n° 172XYFQ
Gestionnaire paye (H/F)
92 - SEVRES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 avril 2024
France Éducation international est un opérateur du ministère de l'éducation nationale et de la jeunesse. Au sein du Pôle ressources humaines composé de 8 agents, le(la) gestionnaire RH assurera le suivi de la gestion de la carrière et de la paie des agents publics titulaires ou contractuels, et des apprentis (environ 270 agents), de leur recrutement à leur départ (en mobilité ou à la retraite), en binôme avec une autre gestionnaire RH. Il/elle assurera les missions principales suivantes : - Gestion intégrée des personnels Agents titulaires affectés et détachés Suivi des carrières Gestion de proximité (maladies, attestations, cumuls...) Relations avec le ministère et le rectorat, (affectations, détachements et renouvellements, avancements, entretiens professionnels et entretiens de carrière, retraites...) Agents contractuels (CDD, CDI, apprentis) Etablissement des contrats et renouvellements (ancienneté, revalorisation, CDI .) Gestion de proximité (absences, maladies, attestations, entretiens professionnels...) Opérations de paye à façon (outil de paye WIN-PAIE et RenoiRH) - Accompagnement des personnels Information sur les droits des agents, les possibilités d'avancements pour les titulaires (TA et LA), et les perspectives d'évolution de carrière (concours.) pour l'ensemble des agents. - Gestion collective Préparation et suivi des dossiers collectifs de promotions Préparation et au suivi de la campagne d'entretiens professionnels et d'entretiens de formation. Mouvement des personnels (intra et interacadémique.) Il/elle assurera les missions transversales suivantes : - Suivi administratif et budgétaire des actions réalisées - Saisie et mise à jour des bases de données, des tableaux de bord, les dossiers des agents - Suivi des évolutions réglementaires - Rédaction de notes et de courriers administratifs Conditions particulières d'exercice Contraintes des calendriers de recrutement et d'avancement Contraintes de calendrier de paie Descriptif du profil : Domaine de formation souhaité : gestion des ressources humaines, droit, administration Le(la) candidat(e) retenu(e) devra être doté(e) d'une expérience significative de la gestion des ressources humaines au sein de la fonction publique d'Etat et d'une réelle appétence pour les chiffres. Poste vacant de catégorie B ouvert aux fonctionnaires ou agents contractuels pour un CDD d'un an renouvelable
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 36H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Pc portable
- 21/28K€
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents secrétariat assistanat ressources humaines
Compétences
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Gestion de la paye
- Logiciel de paie
- Législation sociale
- Préparer les éléments constitutifs de la paie
- Réaliser des déclarations réglementaires
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Enseignement supérieur
Entreprise
FRANCE EDUCATION INTERNATIONAL
250 à 499 salariés
Mme Blandine PILHION
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