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Assistant de Régulation Médicale en renfort (H/F) 66 - PERPIGNAN
Offre n° 5081768
Assistant de Régulation Médicale en renfort (H/F)
66 - PERPIGNAN - Localiser avec Mappy
Publié le 12 avril 2024
RESPONSABILITÉS : L'assistant de régulation médicale (ARM) intervient dans un réseau de relation et de communication. L'ARM est en relation permanente avec le public, les professionnels de santé et de secours et porte l'image représentative du Centre Hospitalier de Perpignan. ACTIVITES SPECIFIQUES : A la prise de poste : Vérifier son outil de travail. S'informer des interventions en cours. Prendre en compte les transmissions de ses collègues et de l'ARM superviseur. Prendre connaissance des équipes médicales et paramédicales de permanence pour la journée et la nuit. Prendre connaissance de toute nouvelle information ou procédure mise en place. Signaler immédiatement tout dysfonctionnement personnel ou matériel à l'ARM superviseur ainsi qu'aux ARM chefs. Lors de la gestion des appels : Recueillir tous les renseignements sur les motifs de l'appel en tenant compte du facteur temps et de l'urgence potentielle de la réponse à apporter. Anticiper la procédure de prise en charge pour certains appels spécifiques (Accident Vasculaire Cérébral, Arrêt Cardio Respiratoire.) en informant l'ARM Radio et l'ARM superviseur. Evaluer rapidement la situation pour orienter l'appel vers les intervenants non médicaux (sapeurs- pompiers, forces de l'ordre) ou renseigner directement l'appelant. Transmettre, en fonction de la nature de l'appel et selon le degré d'urgence, les informations pertinentes au médecin régulateur aide médicale urgente (AMU) ou permanence des soins (PDS). Respecter les consignes du médecin régulateur. Mettre en œuvre les décisions du médecin régulateur, et les saisir en temps réel sur le logiciel métier, ainsi que tous les compléments d'information pertinents. Suivre les procédures lorsqu'il engage les moyens du Service Départemental d'Incendie et de Secours (SDIS), les transporteurs ambulanciers, les secours techniques (Groupe de Reconnaissance et d'Intervention en Milieu Périlleux, plongeurs/GRIMP, Peloton de Gendarmerie de Haute Montagne/PGHM, Compagnie Républicaine de Sécurité/CRS), les forces de police, les équipes de secours héliportés du Service d'Aide Médicale Urgente ou de la Sécurité Civile, les Médecins Correspondant SAMU, etc. Fin de poste : Ne pas envisager de quitter son poste lorsque la relève n'est pas assurée. Ranger son poste de travail, le nettoyer et le laisser parfaitement opérationnel pour sa relève. PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances Des différents outils de communication utilisés au Centre de Réception et de Régulation des Appels (CRRA) : téléphonie, radiocommunication, logiciels métiers. De la doctrine opérationnelle commune SAMU/SDIS : référentiel commun « d'organisation du secours à personne et de l'aide médicale urgente » (25 juin 2008). Des éléments du questionnement suffisant à la caractérisation d'un appel d'urgence. Des procédures, conventions, plans de secours (Blanc, NOVI/NOmbreuses Victimes, spécifiques). Des modalités de certaines demandes (visites de médecine générale en garde préfectorale, admission en structure d'accueil psychiatrique, secours en station de ski ou balnéaire, etc.). Des procédures d'accueil du patient dans les structures départementales (Centres Hospitalier et cliniques) et extra départementales (Centres Hospitaliers Universitaires et cliniques). De certaines procédures de prise en charge d'extrême d'urgence (Mise en œuvre de la planche à masser, admission en salle de coronarographie, prise en charge des urgences vitales dans l'hôpital, mise en œuvre de hélistation). Savoirs Faire Comportementaux Etre patient, communiquer. Faire preuve de logique, de bon sens, de maitrise de soi en particulier lors de situations tendues. Travailler en collaboration avec des équipes multidisciplinaires. Rendre compte des problèmes rencontrés (absences, dysfonctionnement matériel, problème organisationnel, etc.). Respecter le secret médical, faire preuve de discrétion professionnelle à l'intérieur comme à l'extérieur de la plate-forme. S'organiser, avoir le sens des responsabilités. S'impliquer en collaboration avec les opérateurs CTA/CODIS (Centre de Traitement de l'Alerte/Centre Opérationnel Départemental d'Incendie et de Secours) dans l'entretien des locaux de vie commune sur la plateforme. Concernant les pauses, les modalités et l'application de celles-ci seront gérées par l'ARM superviseur en poste en fonction de l'activité.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35 H Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
Entreprise
Centre Hospitalier de Perpignan
Premier établissement public de santé du département des Pyrénées Orientales, situé au troisième rang régional par son volume d'activité, le Centre Hospitalier de Perpignan (CHP) a pour mission d'offrir des services diagnostics et d'assurer toute la gamme des soins aigus en médecine, chirurgie et obstétrique, ainsi que les soins de suite et de longue durée.
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