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RESPONSABLE DES AFFAIRES MEDICALES F/H - Développement des RH (H/F) 81 - ALBI
Offre n° 5384229
RESPONSABLE DES AFFAIRES MEDICALES F/H - Développement des RH (H/F)
81 - ALBI - Localiser avec Mappy
Publié le 17 avril 2024
Descriptif du poste: Sous la responsabilité du Directeur Général, il est en lien étroit avec le membre de la CME en charge des recrutements médicaux et les médecins chefs de pôle, les chefs de service et la direction ; le responsable des affaires médicales accueille et accompagne les praticiens dans leurs parcours hospitaliers de leur embauche à leur départ de l'établissement. Il assure la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources médicales. Il accompagne les projets organisationnels des établissements sanitaires et médico-sociaux sur le versant ressources médicales. Interlocuteur privilégié des praticiens, il répond à leurs questions concernant leur déroulement de carrière, en application des dispositions conventionnelles et des statuts du personnel médical. VOS MISSIONS PRINCIPALES - Promouvoir l'attractivité de l'établissement au travers d'évènements - Rechercher, mettre en place et faire vivre des partenariats, Gestion de l'intérim médical - Participer à la politique de communication interne et externe - Mettre en œuvre la politique de recrutement du personnel médical, Rédiger les offres, assurer le lien avec les cabinets de recrutement spécialisés, utilisation des supports de recrutement RH - Réaliser le premier contact avec les praticiens et organiser les entretiens selon le schéma défini - Préparer les propositions d'embauche, Constituer le dossier administratif à l'embauche, Accompagner les praticiens et les internes dans leur prise de fonction - Assurer le suivi / mettre en place des outils de suivi des effectifs des personnels médicaux et du budget médical, en lien avec la Direction générale, les médecins chefs, les directions d'établissements médico-sociaux et la direction des RH. - Contribuer à la réalisation du projet d'établissement en produisant les données nécessaires aux instances - Participation aux instances médicales (CME, CGH, commissions...) - Elaboration et suivi budgétaire (EPRD) en lien avec la Direction des RH - Accompagnement et conseil des médecins chefs de pôle dans le recrutement des médecins - Veille réglementaire Nous vous proposons : - Type de contrat : CDI à temps plein Statut Cadre administratif niv.1 - Salaire brut annuel : entre de 32 K€ et 48 K€ - selon profil, expérience dans la fonction - 33 jours de congés payés + RTT 0,5 jour par semaine ou 1 jour par quinzaine - Accord d'intéressement - Avantages sociaux : mutuelle familiale gratuite, prévoyance, restaurant d'entreprise, parking, CSE, chèques vacances - Poste ouvert aux candidats en situation de handicap Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, un CV accompagné d'une lettre de motivation sont à envoyer par mail à : xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Le challenge vous intéresse, rejoignez-nous ! Profil recherché: LE PROFIL - Diplômes de niveau Bac +4/5 Master RH - Bonne connaissance du cadre règlementaire et conventionnel, du statut des personnels médicaux (PH et non PH) - Expérience nécessaire dans le domaine de la santé - Utilisation des outils bureautiques - Réactivité, Souplesse, disponibilité, adaptabilité, curiosité - Aisance relationnelle, diplomatie, Capacité d'organisation et de planification - Capacité d'analyse : évaluation des situations et prise d'initiatives adaptées, être force de proposition - Travail en équipe / en réseau, capacité à mobiliser les bons acteurs
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 32 - 48 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Enseignement supérieur
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