Responsable SIRH F/H - Développement des RH (H/F) 14 - CAEN
Offre n° 5538872
Responsable SIRH F/H - Développement des RH (H/F)
14 - CAEN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 avril 2024
Descriptif du poste: Nous recherchons un·e Responsable SIRH pour notre client, leader dans le secteur de l'agroalimentaire, nous recherchons, basé à Caen. Nous vous proposons de rejoindre un groupe d'envergure internationale, engagé dans le soutien et le développement d'une agriculture biologique, responsable et performante. Rattaché·e à la Directrice des Ressources humaines, vous piloterez l'ensemble des projets informatiques RH, du recueil des besoins à la mise en production des solutions logicielles en lien étroit avec la Direction des systèmes d'information et assurez également des missions opérationnelles. Vous devrez donc : - Assister les différents pôles de compétences RH lors des phases de recueil de besoin, de recherche de solution et dans la mise en oeuvre des solutions informatiques retenues en respectant les objectifs de qualité, coût, délais. - Réaliser une veille technologique sur le périmètre SIRH. - Être référent·e RGPD pour le service RH. - Prendre en charge la maintenance évolutive et corrective. - Piloter le portefeuille projet SIRH et participer au comité de pilotage décisionnel des projets SI. - Faire partie intégrante de l'équipe RH, piloter et assurer un soutien notamment technique à votre équipe. - Avoir la responsabilité de l'administration opérationnelle du système de gestion des temps et assistez les équipes sur la réalisation de la paie et du déclaratif. Avantages : - Mutuelle? - Restauration sur place possible? - Voyages organisés, billetteries, etc... ? Profil recherché: De formation ingénieur·e informatique, vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans dans des fonctions de chef·fe de projets maîtrise d'ouvrage, architecte ou consultant·e ayant un lien avec les ressources humaines. Compétences : - Vous êtes reconnu·e pour vos compétences managériales et de gestion de projets. - Votre sens du relationnel et de la communication vous permettent de travailler en équipe avec des interlocuteur·ice·s varié·e·s, internes et externes : informatique, ressources humaines, managers et direction. - Maîtrise d'ADP, Sage ou autre logiciel RH - Maîtrise suite O365, BO - Anglais oral et écrit opérationnel. - Disponibilité, implication, sens de la confidentialité, respect des délais et priorisation sont des atouts nécessaires à la bonne réussite dans ce poste.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 60 - 60 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Entreprise
Eotim
Depuis 2001, Eotim est le leader du recrutement spécialisé en informatique et en marque employeur. Nous accompagnons nos partenaires et nos clients dans leur croissance avec une approche 100% sur-mesure. En parallèle et avec notre équipe de communication / marketing RH, nous développons des solutions de gestion de la marque employeur. Présents en France, à Paris et Caen, et à Lisbonne au Portugal, nous entretenons également des liens avec les États-Unis, le Royaume-Uni et l'Austral...
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