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Responsable du pôle clauses sociales (H/F) 75 - PARIS 19
Offre n° 171MYCR
Responsable du pôle clauses sociales (H/F)
75 - PARIS 19 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 mai 2024
Sous la direction du Directeur Activités et Développement, et membre du comité de direction élargi de l'EPEC piloté par la Directrice Générale, le/la responsable du Pôle Clauses Sociales aura les responsabilités suivantes : Pilotage du Pôle Clauses : - En lien avec le Directeur activité et développement, proposer des axes stratégiques pour le Pôle clauses et les décliner opérationnellement - Superviser et évaluer les indicateurs de pilotage des activités du Pôle clauses - Etre garant de l'offre de service du Pôle clauses sur le territoire parisien - Piloter la facturation des activités liées aux prestations d'Assistance à Maîtrise d'ouvrage (AMO) Management d'équipes : - Encadrer et manager les équipes du pôle clauses (23 collaborateurs) - Superviser les actions mises en œuvre en s'appuyant sur les responsables de projet - Mener des entretiens d'évaluation et d'objectifs - Assurer le recrutement des équipes, en lien avec la Direction et le service RH Développement et animation territoriale : - Œuvrer au développement des actions de l'offre de service du Pôle clauses - Mettre en œuvre un partenariat étroit avec les différents acteurs des écosystèmes respectifs (directions de la Ville de Paris, les services de l'Etat, service public de l'emploi, et l'ensemble des opérateurs des marchés publics et privés) - Préparer et co-animer les comités de pilotage - Impulser une dynamique partenariale avec les acteurs de l'emploi, les entreprises, les SIAE, les acteurs de la formation. Missions transversales EPEC : - Participer à la construction de la stratégie EPEC (membre du comité de direction élargi) - Contribuer à la nécessaire transversalité avec l'ensemble des pôles d'activités de l'EPEC
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 45000.00 Euros à 51000.00 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Conseiller des entreprises
- GRH
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences -GPEC-
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
PLIE PARIS NORD-EST
10 à 19 salariés
- Site internet
- https://www.epec.paris/nous-rejoindre
Acteur de l emploi du territoire parisien, l association Ensemble Paris Emploi Compétences (EPEC) développe des actions structurantes dans la gestion territoriale de l emploi et des compétences et le rapprochement de l offre et de la demande d emploi. L association vise l émergence et la pérennisation d actions innovantes, dans une logique de décloisonnement des approches d insertion, d emploi, de responsabilité sociale des entreprises et de gestion des ressources humaines. Mme Marthe MBILA
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