Responsable Ressources Humaines E-Commerce / Digital (H/F) 75 - PARIS 09
Offre n° 172MSTF
Responsable Ressources Humaines E-Commerce / Digital (H/F)
75 - PARIS 09 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 avril 2024
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Le siège du Printemps recrute son ou sa futur(e) Responsable Ressources Humaines E-Commerce / Digital H/F en CDD basé sur Paris. Rattaché à la DRH digital, vous aurez pour principales missions: -Piloter et mettre en œuvre la politique Ressources Humaines en adéquation avec la stratégie de Place des tendances et Printemps.com -Accompagner les responsables dans leur management de proximité pour garantir un bon climat de travail, une communication interne de qualité et un suivi qualitatif de l'ensemble des collaborateurs -Suivre la réalisation des entretiens annuels et en assurer l'exploitation -Etablir le plan de formation, accompagner les évolutions professionnelles et mobilités -Accompagner la direction de l'entreprise dans l'application de la réglementation relative au droit du travail conduire les évolutions. -Assurer la préparation de toutes les réunions paritaires et les animer (CSE, SSCT), veiller à la qualité des relations avec ces partenaires -Assurer, en coordination avec le Directeur Place des tendances, ainsi que la Directrice dePrintemps.com, une gestion des frais de personnel et des effectifs -Garantir le bon déroulement du processus de paie et des éléments qui la constituent, coordonner les calculs de primes -Accompagner les opérationnels dans leur analyse des besoins de recrutement -Piloter les process de recrutements étudiants, employés, agents de maitrise et cadres des profils digitauxpour l'ensemble du groupe Vous vous reconnaissez dans les missions de ce poste ? Nous recherchons une personne dotée du profil suivant : Vous êtes diplômés d'une formation de type Bac +4/5 (universitaire ou école de Commerce) avec une spécialisation RH. Vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience dans la fonction RH dans l'idéal sur un périmètre e-commerce / digital Compétences/Savoir-faire requis : - Maitrise des techniques et méthodes de recrutement, - Solides connaissances en droit social, - Expérience des relations collectives et gestion des instances, - Capacité à gérer des projets, - Sensibilité mode, luxe et grands magasins. Qualités : - Sens du service, empathie, bienveillance et qualités relationnelles, - proximité, sens du terrain, opérationnalité, - Force de proposition, - Rigueur, structure et sens de l'organisation. Convaincu(e) par cette opportunité à pourvoir dès à présent au siège sur Paris 9e ? Nous serions ravis de faire votre connaissance et avancer ensemble dans le processus de recrutement qui prévoit les étapes suivantes : - un entretien RH, - un entretien manager N+1, - un entretien manager N+2. Et côté salaire et avantages ? Une rémunération x 13 mois + prime vacances + variable + Ticket restaurant + PERCO + mutuelle/prévoyance / remboursement pass Navigo à 50% (sur IDF) + Comité Entreprise + carte escompte collaborateurs + accès aux braderie et aux ventes privées du personnel... A bientôt !
- Type de contrat
-
CDD - 5 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 13 mois
- Chèque repas
- CE
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Conseiller des entreprises
- GRH
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Grands magasins
Entreprise
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