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Directeur de radio associative (H/F) 95 - CERGY
Offre n° 172ZGHF
Directeur de radio associative (H/F)
95 - CERGY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 mai 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
La radio RGB emploie 3 personnes : un-e directeur-rice, un-e journaliste et un-e technicien-ne. Elle est composée d'un bureau bénévole et toutes ses décisions sont soutenues et encouragées par son Conseil d'administration. Une soixante de bénévoles actifs anime la grille des programmes et participe à la vie de l'association. La direction de la radio, en lien avec le Conseil d'Administration est chargée de la mise en œuvre du projet associatif et elle aide à la décision auprès du bureau. Le poste de direction comporte différentes missions : direction d'antenne, direction des programmes, gestion d'équipe et coordination administrative. Le ou la candidate, bénéficiera d'avantages liés à son statut : invitations aux événements culturels, sportifs et entrepreneuriaux locaux + tickets restaurants + remboursement d'une partie de déplacement. DETAILS DES MISSIONS Direction d'antenne Le / la directeur-rice représente la radio auprès des salarié.e.s et des bénévoles ainsi qu'à l'extérieur auprès des partenaires, du public et des institutions. Dans ce cadre, ses missions sont : - Communiquer et développer la visibilité de la radio - Développer les relations auprès des institutions - Mettre en place et suivre des partenariats / sponsors en lien avec le territoire - Développer et créer des relations publiques Direction des programmes Le / la directeur-rice est responsable de la ligne éditoriale de la radio. Dans ce cadre, ses missions sont : - Coordonner le contenu du journal d'informations locales avec le / la journaliste - Appliquer ses compétences techniques en coordination avec le / la technicien-ne - Être garant.e d'une grille de programmes cohérente, en lien avec les salarié.e.s et les bénévoles - Développer des ateliers radiophoniques et veiller au bon déroulement de leur animation Gestion d'équipe Le / la directeur-rice est le / la référent.e des équipes Dans ce cadre, ses missions sont : - Diriger l'équipe salariée, et le cas échéant les stagiaires - Recruter et accompagner de nouveaux bénévoles dans la mise en place d'émissions - Apporter son expertise et sa créativité dans la mise en place de nouveaux projets Coordination administrative Le / la directeur-rice coordonne la vie administrative de la radio Dans ce cadre, ses missions sont : - Coordonner la recherche de partenariats et de financements - Rédiger et coordonner les dossiers de demandes de subventions - Réaliser les bilans des actions menées PROFIL SOUHAITE Le ou la candidate est sensible aux missions de l'association et à ses valeurs, particulièrement motivé-e pour travailler au sein d'une radio associative. Il ou elle bénéficie déjà d'expérience dans la radio, les médias et idéalement dans l'associatif avec une connaissance appréciée du bassin local. CAPACITES ET COMPETENCES Le ou la candidate aura la possibilité d'exprimer tout son potentiel à travers sa créativité et sa curiosité. Il / elle saura s'adapter grâce à sa gestion des priorités, dans un esprit de coopération. Autonome, il /elle aura à cœur de diriger les équipes dans un cadre bienveillant et rigoureux. DURÉE DU TRAVAIL : Temps plein sur la base de 35h hebdomadaire CONTRAT : CDI SALAIRE : 31 000€ brut annuel CLASSIFICATION DU POSTE : CCN radiodiffusion - Coefficient 200 (cadre) LIEU DE TRAVAIL : Cergy Préfecture CONDITIONS PARTICULIÈRES : Travail ponctuel le week-end ; déplacements éventuels à prévoir. Envoyez CV + lettre de motivation à recrutement.radiorgb@gmail.com
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 31000 Euros sur 12 mois
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Définir la stratégie financière d'une structureCette compétence est indispensable
- Définir une stratégie de communicationCette compétence est indispensable
- Gérer les relations publiquesCette compétence est indispensable
- Gérer un planningCette compétence est indispensable
- Monter un dossier de financementCette compétence est indispensable
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressourcesCette compétence est indispensable
- Promouvoir une proposition, un projetCette compétence est indispensable
- Réaliser un suivi financierCette compétence est indispensable
- Travailler en équipe, en réseauCette compétence est indispensable
- Élaborer un concept d'émission radiophonique, télévisée ou un projet de spectacleCette compétence est indispensable
- Élaborer une grille de programmesCette compétence est indispensable
- Étudier la faisabilité d'un projetCette compétence est indispensable
- Concevoir des supports de communication et d'image
- Concevoir la programmation d'un projet artistique
- Favoriser l'entente, la communication et relayer les informations
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Négocier des partenariats
- Organiser et développer son réseau professionnel
- Rechercher des financements, des investisseurs
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Édition et diffusion de programmes radio
Entreprise
Radio RGB 99.2 FM
3 à 5 salariés
Partenariat
Cette offre fait partie du partenariat "Jeux Olympiques Paris 2024
".
Retrouvez l’ensemble des offres disponibles pour cette opération de
recrutement.
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