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adjoint responsable carrieres payes F/H - Journalisme, édition (H/F) 77 - TORCY
Offre n° 5078446
adjoint responsable carrieres payes F/H - Journalisme, édition (H/F)
77 - TORCY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 avril 2024
Descriptif du poste: La Communauté d'agglomération Paris - Vallée de la Marne 230 000 habitants - 12 communes - 96 km2 de superficie 40% d'espaces naturels - 7,5 km de bords de Marne RECRUTE POUR LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES ADJOINT A LA RESPONSABLE CARRIERES/PAYES (H/F) CADRE D'EMPLOIS DES REDACTEURS MISSIONS Sous l'autorité directe de la Responsable carrières/payes et en lien avec la Directrice des Ressources Humaines, vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique d'optimisation des Ressources Humaines de la collectivité. Vous secondez la Responsable carrières/payes dans la coordination et le contrôle de la gestion des carrières et des payes des gestionnaires dans le respect des règles statutaires et juridiques. ACTIVITES PRINCIPALES - GESTION PAYE : - Mettre en place les calendriers et plannings de paye et assurer un contrôle global de la paye. - Produire des tableaux de bord et d'indicateurs RH pour la direction (suivi de la masse salariale-projections) - Evaluer et mesurer les impacts des évolutions réglementaires sur la paye - Participer à l'élaboration budgétaire annuelle - GESTION ADMINISTRATIVE - Assurer une veille juridique des évolutions réglementaires et leur application avec l'assistance des chargés d'études - Conseiller et sécuriser les pratiques R.H. auprès des services - Instruire des dossiers spécifiques à la demande de la Direction - Coordonner l'activité de l'équipe en charge des actes individuels et collectifs relatifs à la carrière (arrêtés, contrats, délibérations afférentes au secteur-), en assurer leur contrôle et leur conformité juridique - Elaborer et mettre en œuvre des procédures de travail pour assurer l'harmonisation de la gestion de la réglementation en vigueur et s'assurer de leur application - Assister, conseiller et former les gestionnaires. Etre leur interlocuteur dans les dossiers complexes - Accompagner les gestionnaires dans la gestion administrative des dossiers (tenue des dossiers administratifs, archivage, mise à jour des tableaux de bord-) - Piloter les campagnes d'avancement de grade et de promotion interne - Seconder la responsable carrières/payes dans l'encadrement de l'équipe du pôle - Remplacement de la responsable carrières/payes pendant ses absences (congés, formation etc-) Profil recherché: QUALITES REQUISES - Sens du service public et esprit d'équipe indispensable - Qualités relationnelles et d'écoute - Autonomie, capacité d'anticiper et esprit d'initiative - Qualités rédactionnelles - Sens de l'organisation, de la rigueur et de la méthode - Discrétion professionnelle et disponibilité - Aisance dans la lecture et la compréhension des textes juridiques COMPETENCES - Expérience dans des fonctions similaires recommandé - Maîtri ... fonction publique territoriale - Maîtrise exigée des outils informatiques Word, Excel, Internet et facilité d'adaptation aux logiciels métiers (CIRIL, Net-entreprise-) CONDITIONS D'EMPLOI - Poste à temps complet exigé (38h15 hebdomadaires et 19 jours de RTT) - Horaires variables, Assurer des permanences à 8h30 ou 18h selon planning - Lieu de travail : Hôtel d'Agglomération - Torcy Renseignements : Emeline LA au ... Merci d'adresser votre candidature par mail à l'attention de : M. le Président de la Communauté d'agglomération Paris - Vallée de la Marne ...
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
EMPLOI COLLECTIVITES
EC20724 Porte d'entrée de la métropole capitale, la Communauté d'agglomération regroupe les douze communes de Chelles, Pontault-Combault, Champs-sur-Marne, Torcy, Roissy-en-Brie, Noisiel, Lognes, Vaires-sur-Marne, Emerainville, Courtry, Brou-sur-Chantereine et Croissy-Beaubourg, sur un territoire de 96 km2 et 230 000 habitants
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