Gestionnaire de paie (H/F) 49 - ANGERS
Offre n° 5641999
Gestionnaire de paie (H/F)
49 - ANGERS - Localiser avec Mappy
Publié le 21 avril 2024
RESPONSABILITÉS : - Prendre en charge la totalité du processus paie : Réaliser et contrôler les bulletins de salaire : collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie pour les salariés, élus, stagiaires. - Calcul des provisions congés payé, CET, des indemnités de départ en retraite pour les budgets et les comptes financiers avec la référente paie - Extraction de données salariées - Être garante de la bonne application de la réglementation liée à la paie (s'informer et suivre les évolutions du droit du Travail, connaître et se renseigner sur les règles de droits des textes soumis à la CAPdL). - Participer à la gestion et au suivi administratif des dossiers RH : Etablissement des contrats et avenants, formalités liées à l'embauche, gestion et suivi des absences (situation congés, arrêt maladie, information manager, courriers), départ des collaborateurs (soldes de tout compte), prime, opposition sur salaire - Gestion et suivi des absences maladie, accident de travail, maternité, paternité - Suivi des IJSS, établissement des DSN événementielles, attestations, et ouverture des dossier AGRICA - Etablir les attestations liées à l'administration du personnel et comportant des données financières - Assurer les déclarations des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, FAFSEA, FNAGE, FIPHFP..) - Relations avec les organismes de sécurité sociale, de retraite et de prévoyance, ainsi que les organismes fiscaux ; Conditions d'emploi: · CDD remplacement pour une personne en arrêt de travail (le contrat suivra les arrêts) - 37h45 par semaine. · Rémunération selon profil, expérience et selon notre accord collectif (y compris versement d'un 13ème mois). · Vous bénéficiez d'une vraie souplesse d'organisation dans votre travail grâce à : o 16 jours de RTT + 6 jours de congés supplémentaires (pour une année complète et selon les conditions de notre accord) Ce qui vous permettra par ailleurs d'allier aisément vie professionnelle et vie personnelle. · Autres avantages (selon accord entreprise) : mutuelle nationale de réseau, prévoyance, participation à l'abonnement aux transports en commun, amicale du personnel... · Date de prise de poste : Dès que possible PROFIL RECHERCHÉ : - De formation supérieure, en paie ou RH, vous justifiez d'au moins une 1ère expérience prioritairement sur les métiers de la paie - Vous êtes passionné, sérieux(se), organisé(e), doté(e) d'un fort esprit d'équipe et bonnes aptitudes relationnelles - A l'aise sur les outils informatiques, connaissance HR ACCESS dans l'idéal. - Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion et votre respect de la confidentialité. - Vous maîtrisez la règlementation liée à la paie.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 38 H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 27300,00 Euros à 30000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
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