Adjoint(e) au directeur(trice) des ressources humaines (H/F) 93 - TREMBLAY EN FRANCE
Offre n° 172NCBH
Adjoint(e) au directeur(trice) des ressources humaines (H/F)
93 - TREMBLAY EN FRANCE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 avril 2024
Véritable bras droit, il/elle assiste le/la DRH dans la gestion administrative du personnel (bulletins de paie, congés payés, congés maladie ), le processus de recrutement et la montée en compétence (entretiens et suivi, rédaction des contrats de travail, plan de formation, évaluation, augmentation ), et la communication interne. REGLES D'OR DU DEPARTEMENT -Contribuer à la performance du Sheraton Paris Airport Hôtel en réservant le meilleur accueil au Personnel de l'établissement et en respectant la réglementation et les procédures internes dans l'accomplissement des tâches administratives. -Contribuer à la performance du Service en faisant preuve de polyvalence, de flexibilité dans l'organisation du travail et du respect de la confidentialité. ACTIVITES PRINCIPALES:RESPONSABILITES OPERATIONNELLES Recrutement : Suivi des besoins avec les chefs de service Diffusion et rédaction des annonces Tri des CV Mise en place et participation aux entretiens Mise en place et participation aux forums Prospection des candidatures (LinkedIn) Faire les offres aux candidats et établir les proposition d'emploi Accueil et intégration des salariés - Formation : Elaboration du Plan et du Bilan de Formation Suivi du budget de formation Organisation des formations Animation des formations internes et Service Culture Training Etablissement des dossiers CIF et CPF puis suivi des dossiers administratifs Suivi des formations obligatoires Marriott Relation avec l'OPCO AKTO Mise en place et suivi des cross training - Développement RH : Développement et Gestion de la politique Handicap Emploi Suivi des évaluations annuelles et entretiens professionnels. - Projet RH : Gestion des apprentis et des stagiaires : recrutement, établissement des contrats, suivi de l'intégration dans les services Superviser la communication interne, l'élaboration de la newsletter mensuelle, les mises à jour du livret d'accueil Apporter son support à la DRH pour les enquêtes de satisfaction interne des collaborateurs Superviser l'organisation des évènements internes Relations Sociales: Préparation des convocations et préparation des réunions des IRP Supervision de la communication interne Cette liste n'est pas exhaustive et est susceptible d'évoluer en fonction des besoins du Département. PROFIL RECHERCHÉ De formation supérieure (École de commerce ou Master RH), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que généraliste. Une expérience dans le secteur hôtelier serait un plus. Un bon sens relationnel, un bon sens du service, de la rigueur et de l'organisation sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste. Anglais professionnel requis. Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Salaire : 3 450,00€ à 3 550,00€ par mois Avantages : Prise en charge du transport quotidien Restaurant d'entreprise RTT Programmation : Travail en journée Types de primes et de gratifications : Heures supplémentaires majorées Primes Lieu du poste : En présentiel
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3450 Euros à 3550 Euros sur 13 mois
- Primes
- Restauration
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents - Commerce ou RH
Compétences
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performanceCette compétence est indispensable
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétencesCette compétence est indispensable
- Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
- Réaliser la gestion administrative du personnel
Langue
- Anglais
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire
Entreprise
SHERATON ROISSY
1 ou 2 salariés
- Site internet
- https://www.marriott.com/en-us/hotels/parsi-sheraton-paris-charles-de-gaulle-airport-hotel/overview/
Le Sheraton Paris Airport Hotel est membre du groupe STARWOOD Hotels & Resorts, avec plus de 1000 propriétés dans plus de 100 pays tout autour du monde. Notre hôtel quatre étoiles luxe de 252 chambres et 23 espaces de réunion, se situe en plein cœur de l'aéroport Roissy Charles De Gaulle et à seulement 25 minutes de Paris Centre. Un accueil chaleureux vous attend dès votre sortie de l'avion. Les 240 chambres et 12 suites entièrement insonorisées sont équipées de lits signature Sheraton Sw
Partenariat
Cette offre fait partie du partenariat "Jeux Olympiques Paris 2024
".
Retrouvez l’ensemble des offres disponibles pour cette opération de
recrutement.
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