Assistant(e) ressources humaines confirmé(e) (H/F) 94 - Val de Marne
Offre n° 172ZYFT
Assistant(e) ressources humaines confirmé(e) (H/F)
94 - Val de Marne
Actualisé le 14 mai 2024
Dans le cadre d'un remplacement, nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) Ressources confirmé(e) (H/F). Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous devrez assurer la gestion administrative du personnel de l'ensemble des salariés (collecte, analyse, traitement des informations administratives de l'entrée à la sortie du salarié). Vos missions seront principalement : - Entrée des effectifs - Inscription à la Médecine du travail - Demande carte PRO BTP - Sortie des effectifs - Radiation médecine du travail, mutuelle et prévoyance PRO BTP - Gestion des présences et des absences - Saisie des pointages dans le SIRH, y compris pour les intérimaires, - Saisie des absences dans le SIRH, mise à jour du planning des congés - Gestion des arrêts maladie - Déclaration des accidents de travail sur net entreprise et mise à jour des tableaux - Enregistrement des arrêts maladie, demande de DSN et tableau de suivi des arrêts - Déclaration des arrêts à la PRO BTP - Gestion des congés payés - Réception des demandes de congés payés, saisie et mise en signature pour validation - Déblocage des demandes de congés à la CNETP pour paiement - Rédaction des courriers relatifs aux compteurs de congés payés - Gestion des visites médicales - Demande des visites médicales et gestion du tableau de suivi - Formations - Suivi de la formation et des dates d'échéances - Préparation et organisation des formations - Réception des documents de fin de formation et mise à jour des tableaux de suivi - Divers - Gestion des tableaux de suivi d'indicateurs CSE (visites médicales, formations, accident du travail, télétravail, chômage partiel). - Dénonciation contravention et FPS - Rédaction attestation de travail - Suivi des titres de séjour et rédaction des courriers - Suivi de la synthèse mensuelle des indicateurs RH - Gestion des aides de l'Etat (activité partielle, aide à l'embauche ) - Mise à jour du livret d'accueil du personnel - Suivi des stagiaires - Suivi des entretiens professionnels et d'évaluation - Gestion la participation aux résultats de l'entreprise . Profil recherché : Vous disposez des qualités suivantes : - Rigueur - Gestion des priorités - Écoute active - Bonne communication - Sens de la discrétion et de la confidentialité - Travail en équipe - Polyvalence Formation - Titulaire d'un diplôme avec une spécialité en Ressources Humaines, minimum BAC + 2, vous avez une expérience d'au moins 5 ans sur une fonction similaire. - Une expérience dans un environnement de type BTP serait un plus - Connaissances en droit du travail demandées - Maîtrise du Pack Office et idéalement du SIRH Lucca Conditions : - 39 heures par semaine - Epargne salariale - Type d'emploi : CDI, Temps plein - Statut : Employé
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2500 Euros sur 12 mois
- Participation/action
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Construction d'autres bâtiments
Entreprise
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