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Chargé(e) de mentorat (H/F) 75 - PARIS 02
Offre n° 173LHJP
Chargé(e) de mentorat (H/F)
75 - PARIS 02 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 mai 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Sous la supervision du responsable de mentorat,* vous assurerez le suivi des binômes jeunes et mentors et garantirez leur accompagnement tout au long du programme. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec les équipes des autres pôles de l'association (communication, innovation, plaidoyer, impact et développement). Votre mission se décline en trois volets : 1.Le suivi quotidien des binômes jeunes mentors (60%) : -Vous répondez de façon personnalisée aux comptes-rendus de session de mentorat envoyés par les binômes ; -Vous effectuez un suivi par mail et téléphone des binômes et mettez à jour régulièrement les données du CRM (outil numérique de suivi des mentorats) ; -Vous identifiez et faites remonter les besoins d'accompagnement supplémentaires des binômes; -Vous êtes garant(e) de la qualité de l'accompagnent fourni et remontez / mettez en place les améliorations possibles suggérées par les binômes ou identifiées par vous ; 2. L'intégration des jeunes au sein du programme (30%) : -Vous participez au suivi des candidatures des jeunes postulant au programme Chemins d'avenirs et à leur qualification ; - Vous participez à la mobilisation des jeunes, et contribuez à la création des binômes filleuls-parrains/marraines ; 3. L'appui aux missions transversales de la Direction des opérations (10%) : -Vous contribuez à l'amélioration des outils pédagogiques mis à disposition des jeunes mentors ; -Vous prenez part aux ateliers et différents temps forts menés au sein des établissements scolaires ; -Vous participez aux évènements en ligne de lancement et de fin de mentorat.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Chèque repas
- En fonction du pr
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone nationale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Proposer des solutions techniques à un clientCette compétence est indispensable
- Recueillir l'avis et les remarques d'un clientCette compétence est indispensable
- Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
- Techniques de venteCette compétence est indispensable
- Analyse statistique
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités de soutien à l'enseignement
Entreprise
CHEMINS D'AVENIRS
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. Baptiste Fassin
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